Si vous êtes employeur ou employé à Maurice, vous vous demandez sans doute ce que la nouvelle année vous réserve en termes de salaire. Face à l'augmentation constante du coût de la vie, l'annonce des rémunérations annuelles est un événement important.
L'attente est enfin terminée ! Suite à la conclusion de la réunion du Comité tripartite aujourd'hui, 12 décembre 2025, le Premier ministre, le Dr Navin Ramgoolam, s'est adressé à la nation concernant la stratégie définitive d'ajustement des salaires pour l'année à venir. Je suis là pour vous l'expliquer simplement. Entrons dans le vif du sujet !
En vigueur à compter de 1er janvier 2026, la compensation salariale a été fixée à Rs 635 par mois.
Cette décision fait suite aux discussions du Comité tripartite réunissant le gouvernement, les syndicats et des représentants du secteur privé. Si les syndicats ont plaidé pour un montant plus élevé (entre Rs 800 et Rs 1,700), la décision finale a tenu compte des réalités économiques afin de préserver la notation de crédit et la stabilité financière du pays.
Cette compensation n'est pas destinée à tout le monde, voici donc la liste des critères à vérifier pour savoir si vous y avez droit :
Note à l'attention des retraités : Bonne nouvelle pour vous aussi ! Les bénéficiaires de la pension de retraite de base et du revenu de solidarité active (RSA) verront également une augmentation de leur allocation. Augmentation de 3,7% à compter de janvier 2026.
Vous vous demandez peut-être : « Comment sont-ils arrivés à ce chiffre précis ? »
En vigueur à compter de 1er janvier 2026, le Salaire minimum national augmentera effectivement à Rs 17 745 par mois.
Voici comment ce chiffre est calculé :
Il est important de faire la distinction entre les salaire minimum de base et le revenu minimum garanti.
Alors que le salaire de base versé par votre employeur (le salaire minimum national) augmente pour atteindre Rs 17,745, le gouvernement a précédemment fixé un Revenu minimum garanti de Rs 20 000.
Pour comprendre cette tendance, il est utile de regarder d'où nous venons. En janvier 2025, la rémunération salariale était de : Rs 610Cela signifie que nous constatons une légère augmentation cette année par rapport à l'année dernière.
Pour un aperçu détaillé de l'historique des salaires et de la façon dont le salaire minimum a atteint Rs 17 110 l'année dernière, vous pouvez consulter cet article utile sur notre site Web : Augmentation du salaire minimum à Maurice : janvier 2025.C'est une excellente ressource pour observer l'évolution des salaires au cours des deux dernières années.
Si vous dirigez une entreprise, voici ce à quoi vous devez vous préparer :
La compensation salariale est calculée sur la base du « salaire de base » et est régie par le droit du travail et les obligations de l’employeur en matière de paie. Les travailleurs indépendants, par définition, ne perçoivent pas de salaire d’un employeur mais des revenus d’activité commerciale ou professionnelle ; par conséquent, ce même mécanisme juridique ne peut leur être appliqué.
Gérer ses finances peut s'avérer complexe, mais s'informer est essentiel. Que vous établissiez un budget familial ou gériez la paie d'une entreprise, nous espérons que ce guide vous permettra de mieux appréhender ce à quoi vous pouvez vous attendre en janvier 2026.
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