La nouvelle pension de retraite a été introduite comme un changement majeur et historique dans la politique de retraite de l'île Maurice en le budget national 2025-2026, une mesure qui devrait remodeler l'avenir des droits à la retraite sur l'île. Annoncée par le ministre des Finances, le Dr Navin Ramgoolam, et confirmée le samedi 7 juin 2025, la nouvelle politique de retraite prévoit une augmentation progressive de l'âge d'admissibilité à la Pension de retraite de base (PRB)—communément appelée pension universelle—de 60 à 65 ans.
Les annonces récentes concernant le système de retraite prévoient des changements importants qui affecteront de nombreuses personnes. Pour clarifier les choses, il est utile de comprendre la différence entre retraite et un pension.
Le principal changement concerne l’âge à partir duquel vous pouvez commencer à percevoir la Pension de Retraite de Base (PRB).
Le Pension de retraite de base (PRB), également connue sous le nom de pension universelle, est un paiement de base actuellement perçu par les individus à partir d'un certain âge, sans qu'il soit nécessaire d'avoir effectué des cotisations spécifiques.
L’annonce la plus importante est que l’âge d’admissibilité à la pension de retraite de base (PRB) est progressivement augmenté. Cet âge, auparavant fixé à 60 ans, est désormais porté à 65 ans.
Le ministère des Finances a dévoilé la feuille de route concernant l'âge d'admissibilité à la pension de retraite de base, qui sera progressivement mise en œuvre au cours des cinq prochaines années. Ces nouvelles conditions, publiées le samedi 7 juin, entreront en vigueur le 1er septembre prochain. Le tableau suivant présente une description détaillée des critères d'admissibilité pour les personnes ayant atteint l'âge de 60 ans.
• Si vous tournez 60 entre le 1er septembre 2025 et le 31 août 2026, vous serez admissible à la pension à compter du 1er septembre 2026 (à 61 ans).
• Si vous tournez 60 entre le 1er septembre 2026 et le 31 août 2027, vous serez admissible à la pension à compter du 1er septembre 2028 (à 62 ans).
• Si vous tournez 60 entre le 1er septembre 2027 et le 31 août 2028, vous serez admissible à la pension à compter du 1er septembre 2030 (à 63 ans).
• Si vous tournez 60 entre le 1er septembre 2028 et le 31 août 2029, vous serez admissible à la pension à compter du 1er septembre 2032 (à 64 ans).
• Si vous tournez 60 ans à compter du 1er septembre 2029, vous serez admissible à la pension à compter du 1er septembre 2034 (à 65 ans).
L’âge d’admissibilité à la pension de retraite de base (PRB) a été revu et augmenté principalement pour les raisons suivantes :
1. Insoutenabilité du régime de retraite de base (PRB) dans sa forme actuelle : Il est largement reconnu que le BRP, qui représente actuellement une part importante (26 %) du budget récurrent, est clairement intenable. La mesure visant à relever l'âge de la retraite est décrite comme une mesure prise pour améliorer la viabilité du système de retraite.
2. Pressions budgétaires croissantes.Le gouvernement est confronté à des pressions budgétaires croissantes liées au système de retraite, ce qui nécessite de s'attaquer à ce problème, notamment la mise en place d'une nouvelle pension de retraite. Ce changement est considéré comme une étape nécessaire à l'assainissement budgétaire.
3. Changements démographiques : L'un des principaux facteurs contribuant à cette insoutenabilité est la croissance plus rapide de la population âgée que de la population active. Cette tendance démographique constitue une menace sérieuse pour la pérennité du PBR et appelle à une réparation urgente.Le vieillissement de la population exerce depuis de nombreuses années une pression croissante sur les finances publiques.
4. Soutenir le fonds de pensionL'objectif du relèvement de l'âge d'admissibilité est de soutenir le fonds de pension. Il est perçu comme un moyen de soulager la pression sur le système et de contrer le déficit croissant des retraites.
5. Durabilité à long terme et générations futures : Cette décision, le nouveau format de pension de retraite, a été prise pour assurer la viabilité budgétaire à long terme et pour faire ce qui est considéré comme le mieux pour les générations futures, plutôt que de donner la priorité aux gains politiques.
6. Alignement sur l'âge de la retraite:Bien que ce ne soit pas la principale raison budgétaire invoquée, il est également noté que l’augmentation de l’âge du BRP à 65 ans l’aligne sur l’âge général de la retraite.
Cette mesure est décrite comme une mesure « courageuse, mais impopulaire », nécessaire pour remédier à la situation financière héritée et assurer l’équilibre budgétaire.
Alors que l’âge d’éligibilité augmente, le gouvernement a maintenu plusieurs mesures sociales en place :
- Le revenu minimum garanti continuera à assurer un revenu mensuel d'au moins Rs 20 000 pour les travailleurs à temps plein.
- Le Allocation pour l'égalité des chances de Rs 2 000 reste disponible pour les ménages gagnant moins de Rs 20 000.
- Prestations liées à la CSG, comme l'allocation de revenu et d'enfant, seront progressivement supprimées d'ici 2027, mais continueront à être intégralement versées aux familles Registre social de l'île Maurice (SRM).
Les récents changements apportés à la pension de retraite de base de l'île Maurice (BRP), qui font passer l'âge d'éligibilité de 60 à 65 ans, comportent à la fois des avantages et des inconvénients que vous devez comprendre.
Sur les « avantages » côté, cette décision vise à rendre notre système national de retraite plus stable à long terme.Avec le vieillissement de la population, relever l'âge de la retraite contribue à alléger la pression financière et à garantir la santé du fonds de pension pour les générations futures. C'est une étape difficile, mais nécessaire, pour assurer la santé financière globale du pays.
Cependant, les « contres » sont clairs. Pour beaucoup, attendre plus longtemps pour toucher leur pension crée un impact significatif défi financier, ce qui les oblige à ajuster leurs plans de retraite et à potentiellement travailler cinq années supplémentaires. Cela pourrait se traduire par une réduction du temps libre à la retraite ou par le besoin de sources de revenus alternatives.
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